Allgemeine Geschäftsbedingungen
Stand: August 2026
1. Geltungsbereich und Anbieter
Diese Bedingungen gelten für alle Verträge zwischen MAPROGLOBAL OÜ, Tornimäe tn 3 // 5 // 7, 10145 Tallinn, Estland, und Verbrauchern über die Nutzung von joblauncher.de. Abweichende Bedingungen des Nutzers gelten nicht.
2. Leistungsgegenstand
joblauncher ist eine Web-Anwendung, die Bewerbungsunterlagen aus den Angaben des Nutzers erzeugt. Dazu gehören die Prüfung eines Lebenslaufs auf maschinelle Lesbarkeit, die Suche nach Stellenanzeigen, der Abgleich zwischen Anzeige und Profil, ein auf die Anzeige zugeschnittener Lebenslauf, ein Anschreiben, eine Bewerbungsmail und Fragen zur Vorbereitung auf ein Gespräch. Die Unterlagen entstehen unter Einsatz von Sprachmodellen. Sie sind Vorschläge und vom Nutzer vor der Verwendung zu prüfen. Ein bestimmter Bewerbungserfolg, eine Einladung zu einem Gespräch oder eine Einstellung werden ausdrücklich nicht geschuldet.
3. Vertragsschluss
Die Darstellung der Tarife ist kein bindendes Angebot. Mit dem Abschluss des Bezahlvorgangs gibt der Nutzer ein Angebot ab. Der Vertrag kommt mit der Bestätigung der Freischaltung zustande.
4. Preise, Laufzeit und Kündigung
Alle Preise verstehen sich in Euro und enthalten die gesetzliche Umsatzsteuer. Das Monatsabonnement läuft einen Monat und verlängert sich automatisch um jeweils einen weiteren Monat, wenn es nicht bis zum Ende der laufenden Periode gekündigt wird. Die Kündigung erfolgt im Konto unter Tarif und wirkt zum Ende der bezahlten Periode. Bis dahin bleibt der Zugang bestehen. Das Sechsmonatsangebot ist eine einmalige Zahlung. Es verlängert sich nicht und muss nicht gekündigt werden. Der Zugang endet nach Ablauf des bezahlten Zeitraums. Das siebentägige Einstiegsangebot geht nach Ablauf in ein Monatsabonnement über. Auch dieses ist jederzeit zum Ende der laufenden Periode kündbar.
5. Nutzungsrechte
Der Nutzer erhält an den für ihn erzeugten Unterlagen ein unbefristetes, nicht ausschliessliches Nutzungsrecht ohne Einschränkung des Zwecks. Er darf sie also auch nach Ende des Abonnements weiterverwenden. An der Anwendung selbst, an den Vorlagen und am Quellcode werden keine Rechte übertragen. Eine automatisierte Nutzung der Anwendung, das Weiterverkaufen des Zugangs und das systematische Auslesen von Inhalten sind nicht gestattet.
6. Pflichten des Nutzers
Der Nutzer stellt sicher, dass die von ihm eingestellten Angaben richtig sind und keine Rechte Dritter verletzen. Er versichert, volljährig zu sein oder mit Zustimmung der Erziehungsberechtigten zu handeln. Angaben, die im Bewerbungsverfahren zu einer Täuschung führen würden, sind zu unterlassen. joblauncher formuliert vorhandene Angaben um, es ergänzt keine Qualifikationen. Wer erfundene Angaben einträgt, trägt die Folgen selbst.
7. Nutzungsgrenzen
Zum Schutz vor Missbrauch und zur Begrenzung der Kosten gelten Höchstgrenzen je Nutzer und Tag, etwa für Lebenslaufprüfungen und für die Zahl der erzeugten Unterlagen. Die Grenzen sind so bemessen, dass eine übliche Nutzung nicht eingeschränkt wird. Sie werden in der Anwendung angezeigt, sobald sie greifen.
8. Verfügbarkeit
Wir bemühen uns um eine hohe Verfügbarkeit, schulden aber keine bestimmte Quote. Wartungsarbeiten und Störungen bei Dienstleistern können zu Unterbrechungen führen. Fällt die Anwendung über einen längeren zusammenhängenden Zeitraum aus, verlängert sich die bezahlte Periode entsprechend.
9. Haftung
Wir haften unbeschränkt bei Vorsatz und grober Fahrlässigkeit sowie bei der Verletzung von Leben, Körper und Gesundheit. Bei einfacher Fahrlässigkeit haften wir nur bei der Verletzung wesentlicher Vertragspflichten, und der Höhe nach begrenzt auf den vertragstypischen, vorhersehbaren Schaden. Die Haftung nach dem Produkthaftungsgesetz bleibt unberührt.
10. Änderungen dieser Bedingungen
Wir können diese Bedingungen ändern, wenn dafür ein sachlicher Grund besteht, etwa eine geänderte Rechtslage oder eine Erweiterung der Leistung. Änderungen werden mindestens sechs Wochen vorher per E-Mail angekündigt. Widerspricht der Nutzer nicht bis zum Wirksamwerden, gelten sie als angenommen. Auf das Widerspruchsrecht und die Folgen wird in der Ankündigung hingewiesen.
11. Anwendbares Recht
Es gilt estnisches Recht unter Ausschluss des UN-Kaufrechts. Zwingende Verbraucherschutzvorschriften des Staates, in dem der Verbraucher seinen gewöhnlichen Aufenthalt hat, bleiben davon unberührt.